Yrittäjien eläkelaki eli YEL on ollut pitkään keskustelun ytimessä Suomessa, ja nyt sen uudistamista on taas kirittänyt uusi poliittinen aloite. Eduskuntaryhmä Kokoomus on perustanut oman YEL-työryhmän, jota johtaa ryhmän ensimmäinen varapuheenjohtaja Pia Kauma. Työryhmän tehtävänä on selvittää yrittäjien eläkejärjestelmän ongelmakohtia ja valmistella konkreettisia ehdotuksia niiden ratkaisemiseksi. Tavoitteena on saattaa ehdotukset valmiiksi lokakuun loppuun mennessä, jotta ne voivat toimia evästysaineistona hallituksen käynnistämälle selvitystyölle.

Edellisen hallituksen aikana toteutettu YEL-uudistus on herättänyt laajaa kritiikkiä, erityisesti mikroyrittäjien ja aloittelevien yrittäjien keskuudessa. Monet ovat kokeneet, että heidän eläkemaksunsa ovat nousseet kohtuuttoman korkeiksi suhteessa todellisiin tuloihin. Pia Kauman mukaan Kokoomuksen työryhmä pyrkii kartoittamaan näitä ongelmia ja löytämään vaihtoehtoisia tapoja työtulon määrittelyyn. ”Tavoitteemme on kartoittaa nykyisen työtulomäärittelyn ongelmia ja esittää vaihtoehtoisia tapoja niiden ratkaisemiseksi”, Kauma toteaa.

Suomen talous on pitkälti riippuvainen yrittäjyyden ja yksityisen sektorin työpaikkojen luomisesta. Tämän vuoksi yrittämisen edellytyksiä tulee parantaa kaikilla osa-alueilla, myös sosiaaliturvan ja eläketurvan osalta. Yrittäjien eläkejärjestelmän on oltava kestävä ja aidosti turvaava, mutta samalla sen tulee olla joustava ja huomioida yrittäjien moninaiset tilanteet, eikä olla este yrittäjyyden tielle. Vaikka tavoitteet ovat ylevät, niiden saavuttaminen on hankalaa, koska ne ovat osittain ristiriidassa keskenään.

YEL-järjestelmän nykyiset ongelmat ja taustalla olevat syyt

Yrittäjien eläkejärjestelmä on monimutkainen kokonaisuus, jonka keskiössä on työtulon määrittely. Tähän liittyvät ongelmat ovat nousseet esiin viime vuosien aikana. Seuraavassa luetellaan joitakin keskeisimpiä ongelmia ja niiden taustalla olevia syitä.

• Alivakuuttaminen: Merkittävä osa yrittäjistä aliarvioi tahallisesti tai tahattomasti työtuloaan maksujen säästämiseksi. Tämä johtaa usein riittämättömään eläketurvaan ja sosiaaliturvaan.
• Maksujen koettu suuruus: Monet erityisesti aloittavat yrittäjät kokevat YEL-maksut liian suurina suhteessa heidän tulovirtaansa, mikä voi estää yritystoiminnan aloittamisen tai kehittämisen.
• Valtion kompensaatiotarve: YEL-maksuista kertyvä summa ei ole riittävä kattamaan maksettavia eläkkeitä. Tämän vuoksi valtio joutuu kompensoimaan puuttuvaa summaa, joka on viime vuosina kasvanut merkittävästi. Tämän vuoden kompensaation arvioidaan ylittävän 500 miljoonaa euroa.
• Työtulon määrittelyn haasteet: Työtulon määrittely perustuu usein arvioon, mikä voi johtaa epäoikeudenmukaisiin tai epärealistisiin maksuihin.

Hallitus on käynnistänyt oman selvitystyönsä YEL-järjestelmän kehittämistarpeista. Selvityshenkilöksi on nimetty Jukka Rantala, ja hänen selvityksensä on määrä valmistua marraskuun loppuun mennessä. Tämän selvityksen on tarkoitus tarjota perusta tuleville uudistuksille.

Kestävä ratkaisu vaatii monimutkaisten tavoitteiden tasapainottelua

Pia Kauman mukaan YEL-järjestelmän uudistaminen on haastavaa, koska erilaiset tavoitteet ovat osittain ristiriidassa keskenään. Toisaalta on tarve varmistaa yrittäjien riittävä eläketurva ja sosiaaliturva, ja toisaalta on huomioitava järjestelmän taloudellinen kestävyys sekä se, ettei se muodostu yrittäjyyden esteeksi.

– Eläkejärjestelmän on voitava aidosti kattaa yrittäjien eläketurva, mutta sen tulee huomioida myös yrittäjien erilaiset tilanteet, eikä olla este yrittäjyyden tiellä. Eläkejärjestelmän on oltava kestävä myös julkisen talouden näkökulmasta, Kauma korostaa.

Kokoomuksen työryhmän on määrä kuulla asiantuntijoita ja laatia oma raporttinsa konkreettisista ehdotuksista lokakuun loppuun mennessä. Tämän raportin on tarkoitus toimia tärkeänä evästysaineistona Rantalan selvitystyölle ja tuleville päätöksille. Vaikka työryhmän tavoitteena onkin löytää ratkaisuja YEL-järjestelmän ongelmiin, on selvää, että lopullinen ratkaisu vaatii laajempaa yhteisymmärrystä ja kompromisseja.

Järjestelmä on kriisissä monella tasolla. Yrittäjien kokema epäoikeudenmukaisuus, valtion kasvava rahoitustarve ja eläketurvan riittämättömyys ovat kaikki oireita syvemmästä rakenteellisesta ongelmasta. Ratkaisun löytäminen ei ole helppoa, mutta on välttämätöntä.

Miten yrittäjät voisivat vaikuttaa?

Yrittäjillä on useita keinoja vaikuttaa YEL-järjestelmän tulevaisuuteen ja varmistaa, että heidän äänensä tulee kuulluksi. Vaikuttamista voi tapahtua niin paikallisella kuin valtakunnallisellakin tasolla, ja se on tärkeä osa demokraattista prosessia.

• Osallistuminen keskusteluun: Yrittäjien on tärkeää tuoda esiin omia kokemuksiaan ja näkemyksiään YEL-järjestelmästä. Tämä voi tapahtua sosiaalisen median, lehtien mielipidepalstojen tai yrittäjäjärjestöjen kautta.
• Yrittäjäjärjestöjen aktiivinen jäsenyys: Yrittäjäjärjestöt, kuten Suomen Yrittäjät, ovat keskeisiä vaikuttajia YEL-keskustelussa. Aktiivinen osallistuminen järjestöjen toimintaan antaa yrittäjille mahdollisuuden vaikuttaa suoraan järjestöjen kantoihin ja sitä kautta poliittisiin päätöksiin.
• Yhteydenotto poliittisiin päättäjiin: Yrittäjät voivat ottaa suoraan yhteyttä kansanedustajiin ja muihin poliittisiin päättäjiin. Henkilökohtaiset kokemukset ja tarinat ovat usein tehokas tapa herättää päättäjien mielenkiinto ja ymmärrys.
• Asiantuntijakuulemisiin osallistuminen: Jos mahdollista, yrittäjien kannattaa osallistua erilaisiin asiantuntijakuulemisiin ja selvitystyöhön liittyviin tilaisuuksiin, jotta heidän näkemyksensä tulevat huomioiduiksi.

Yrittäjien on tärkeää olla aktiivisia ja tuoda esiin omia kokemuksiaan, jotta heidän ääntään kuunnellaan päätöksenteossa. Vain yhdessä tekemällä voidaan saavuttaa kestävä ja oikeudenmukainen ratkaisu, joka palvelee sekä yksittäisiä yrittäjiä että koko yhteiskuntaa.

Onko mahdollista luoda järjestelmä, joka tyydyttää kaikki?

Yrittäjien eläkejärjestelmän ongelmien ratkaiseminen on monimutkainen ja haastava tehtävä. Vaikka Kokoomuksen työryhmä tekee tärkeää taustatyötä, on epätodennäköistä, että järjestelmä saadaan sellaiseksi, joka tyydyttää kaikki osapuolet täydellisesti. Eri intressit – yrittäjien oma etu, valtion talous ja eläkejärjestelmän kestävyys – ovat usein ristiriidassa keskenään.

Lopullinen ratkaisu tulee todennäköisesti olemaan kompromissi, jossa pyritään tasapainottelemaan eri tavoitteiden välillä. Tärkeintä on kuitenkin aloittaa keskustelu ja selvittää, miten järjestelmää voidaan parantaa niin, että se on oikeudenmukaisempi, läpinäkyvämpi ja kestävämpi pitkällä aikavälillä.